??? 南沙海港公司人事組“巾幗文明崗”成立于2012年，是一支業(yè)務(wù)精干、團(tuán)結(jié)協(xié)作，擅長學(xué)習(xí)，富有熱情的團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)有女職工6人，占人事組總?cè)藬?shù)的75%。人事組自開展“巾幗文明崗”活動(dòng)以來，人事組的同志們就朝著定下的目標(biāo)前進(jìn)：不斷提高團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)水平和質(zhì)量，努力打造規(guī)范型、學(xué)習(xí)型、效率型、和諧型團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)以“認(rèn)同度、信任度、滿意度、美譽(yù)度”的建崗目標(biāo)，書寫巾幗不讓須眉的風(fēng)采，獲得了“2015年度廣州市巾幗文明崗”的榮譽(yù)。
??? 對(duì)標(biāo)先進(jìn)? 積極創(chuàng)建巾幗文明崗
??? 人事組創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作得到了公司各層領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，做到創(chuàng)建目標(biāo)明確、創(chuàng)建措施得力、創(chuàng)建任務(wù)到位、創(chuàng)建責(zé)任到人，保證了各項(xiàng)工作的圓滿完成。人事組堅(jiān)持以人為本，注重塑造“窗口”新形象，經(jīng)常組織組員參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)技能競(jìng)賽，以及各類學(xué)習(xí)交流會(huì)議，以不斷增強(qiáng)組員的敬業(yè)奉獻(xiàn)意識(shí)和綜合素質(zhì)。并在建崗的同時(shí)，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，人事組成立了意見箱，開通了群眾監(jiān)督渠道，快速有效地處理員工的建議和意見，促進(jìn)了員工關(guān)系健康和諧發(fā)展。
??? 人事組積極組織開展崗位練兵、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口等多種形式的創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，營造建功氛圍，鼓勵(lì)組員們?cè)诟髯詬徫簧蟿?chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措，激發(fā)隊(duì)伍的活力和創(chuàng)造力，形成你追我趕爭當(dāng)排頭兵的生動(dòng)局面，較好推動(dòng)公司管理與員工服務(wù)的工作落實(shí)，并取得了驕人的成績：人事組2014年、2015年連續(xù)兩年獲得公司級(jí)“年度優(yōu)秀班組”稱號(hào)；1人連續(xù)三年被評(píng)為廣州港集團(tuán) “先進(jìn)勞動(dòng)者”和公司“杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，2人被評(píng)為廣州港集團(tuán)“優(yōu)秀團(tuán)員”，被公司評(píng)為“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀團(tuán)干”及“優(yōu)秀團(tuán)員”等約10人次；在上級(jí)部門組織的征文、文體比賽活動(dòng)中，約7人次獲得各種獎(jiǎng)項(xiàng)；在近年度考核中約10人次獲得A等考核成績。
??? 扎實(shí)工作? 積極創(chuàng)新? 亮點(diǎn)工作喜人
??? 人事組在上級(jí)單位和公司加強(qiáng)人文關(guān)懷、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的工作部署和指導(dǎo)下，認(rèn)真開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系各項(xiàng)工作，堅(jiān)持以人為本，規(guī)范用工管理，完善規(guī)章制度，促進(jìn)形成公司與職工共建、共享、共贏呈現(xiàn)良好的局面，逐步推進(jìn)公司建設(shè)幸福海港家園的各項(xiàng)工作，取得了顯著成效。于2012年4月28日，南沙海港公司榮獲中共廣州市委、廣州市人民政府頒發(fā)的2010-2011年度廣州市“和諧勞動(dòng)關(guān)系A(chǔ)AA級(jí)企業(yè)“稱號(hào)，并頒發(fā)了牌匾。使公司成為獲得“廣州市AAA級(jí)關(guān)系和諧企業(yè)”稱號(hào)的首家港口企業(yè)。并且人事組能夠一直保持再接再厲精神，不斷深化探索和創(chuàng)新構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系的方法和方式，當(dāng)好構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的表率。
??? 人事組注重提高人力資源管理效率的提高，從公司開港初期就引進(jìn)和使用人力資源管理系統(tǒng)，積極推進(jìn)人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)。2015年8月，在人事組和公司ＩＴ組的協(xié)同努力下，公司利用新媒體渠道，率先推出了“工資查詢系統(tǒng)”微信平臺(tái)，同時(shí)取消紙質(zhì)版工資單的發(fā)放。公司員工只要關(guān)注公司“港訊通”公眾號(hào)，同時(shí)綁定個(gè)人賬號(hào)，發(fā)送相應(yīng)代碼即可馬上查到對(duì)應(yīng)月份的工資明細(xì)。由于該項(xiàng)功能的實(shí)現(xiàn)依靠于單一賬號(hào)及單一手機(jī)號(hào)碼的綁定，工資的保密性得到絕對(duì)的保障。微信查詢工資模式的推行實(shí)現(xiàn)了員工工資查詢的高效、及時(shí)和便捷，同時(shí)免除每月打印700多人的工資條也有利于推進(jìn)實(shí)現(xiàn)公司的無紙化辦公，帶來節(jié)約環(huán)保的積極效應(yīng)。目前,此項(xiàng)信息化建設(shè)在廣州港集團(tuán)各個(gè)碼頭間當(dāng)中尚屬首創(chuàng)。
??? 展望未來? 再創(chuàng)佳績
??? 人事組是一個(gè)團(tuán)結(jié)和自信的團(tuán)隊(duì)，他們將堅(jiān)持“以人為本”的理念為工作指導(dǎo)思想，積極創(chuàng)建“AAA勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”和“巾幗文明崗”為工作重點(diǎn)，立足本職工作，努力提升業(yè)務(wù)技能水平和工作成效，與公司各部門、各崗位通力協(xié)作，繼續(xù)結(jié)合公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，不斷完善和優(yōu)化相關(guān)制度建設(shè)，力爭打造一個(gè)更富有凝聚力和創(chuàng)新力的團(tuán)隊(duì)，再創(chuàng)佳績！