??? 組建核心技術團隊，引領人才梯隊建設
??? 精華創新工作室由高級技師吳京華擔任室長，擁有以公司副總經理關多以及多位部門負責人在內的高級工程師顧問團，涵括了工程部19位高技能人才。為了建設一支技術過硬、具有創新思維能力的技術團隊，工作室根據成員的知識經驗和年齡結構分布，建立“傳、幫、帶”有效機制，帶動技術人才不斷茁壯成長。為了促進新入職技術人員盡快上手，方便知識、經驗的傳授，在工作室各成員的努力下，制作了幾十份項目維修及日常維保的教學PPT及文檔，對新入職員工及協作單位員工進行培訓，提高技術團隊的技能水平。
??? 自精華創新技師工作室成立以來，在公司里越來越發揮出技術人才培育和工藝創新研究基地的重要作用，“大家庭”觀念逐步鞏固，成為了一支穩定、激情、富有創新意識的技術隊伍。
??? 技術攻堅、技術革新、技術研發，助力公司生產
??? 工作室自成立以來，圍繞公司生產經營工作廣泛開展技改技革、技術創新等工作，獲得各類獎項多個, 激勵著技術人員不斷開拓創新。其中省級獎勵1個，市級獎勵3個，集團獎勵6個。工作室成員還組建了多個QC小組，連續5年獲得省、市級QC成果獎。通過技改技革，近年來工作室相關項目為公司節省設備維護成本超過300萬元。
??? 技術攻堅──針對設備的疑難雜癥對癥下藥。工作室針對岸橋小車減速箱使用過程中出現軸向竄動、齒輪崩壞、軸承壽命短等問題，進行了岸橋小車減速箱升級改造，以改善減速箱運行工況。通過加強減速箱的金屬結構強度和改善受力狀況，大大降低了減速箱的故障率，改造后每年能節省維護成本約20萬元，本項目獲得廣州港集團科技項目成果二等獎。
??? 技術革新──引入新技術對設備進行升級改造。岸橋小車拖令系統，存在拖令系統老化、電纜及拖令小車零部件磨損嚴重、有高空墜物安全隱患、日常維護成本高等問題，工作室提出“以改代換”，將拖令系統升級到滑觸線系統。這是廣州港首臺岸橋使用滑觸線，為老舊岸橋拖令改造提供范例，也為新岸橋購置設計提供了借鑒。改造后滑觸線結構簡單、維護方便、運行穩定、故障率低，杜絕了高空墜物隱患，每年節約維修成本超過20萬元，該項目獲得了首屆“羊城工匠杯”創新創業成果銅獎。
??? 研發創新──自主設計、運用技術方案優化設備的工況。針對場橋在堆場吊裝作業時，拖車司機存在視覺盲點導致吊具經常被拖拉事故，工作室自主研發的場橋防拖拉吊具改造，專門設計了一套智能交通燈。交通燈系統基于吊具起升位置與小車位置采集，與設定的作業區域對比進行邏輯判斷。吊具在作業區域時候亮紅燈，其他時間為綠燈，避免了拖車司機的視覺盲區。改造后有效防止出現拖拉吊具事故，優化了作業環境。
??? 成果展示獲肯定，繼往開來創佳績
??? 2018年5月大灣區港口工匠交流營在南沙港區舉行，精華創新工作室成為了活動主場館。2018年6～8月省、市總工會、珠海港、南偉碼頭及廣州港其他碼頭共300多位技術人員先后到工作室調研，取得很好的交流成果。鑒于上述成績，2018年精華創新工作室被評為廣州市勞模和工匠人才創新工作室。發揚發績，繼往開來，工作室全體成員將以建設更自動化、綠色能源、安全高效碼頭目標不斷拓展課題，以“發展是第一要務，人才是第一資源，創新是第一動力”作為發展理念，進一步推進公司“效率服務年”活動取得新成效，務求搭建一個提升港口技術及管理水平的新平臺。
