??? 會上，公司團委對2015年度先進團支部、優秀團干和優秀團員（其中包括作業承包公司優秀團員10名）進行了表彰，對獲得廣州港集團優秀團組織及個人頒發了榮譽證書，對榮獲集團青年文明號的操作部現場作業一大隊場橋班組以及榮獲集團品牌團支部的技術團支部進行了授牌，同時還對榮獲廣州市青工“五小”優秀項目的兩個項目頒發證書。
??? 會上還為2015年度超齡離團的44名團員舉辦了莊重的離團儀式，勉勵大家離團不離心，在日后的工作中仍然能一如既往的支持共青團工作，并在新的起點永葆青春活力，爭取更大的進步。
??? 座談會上，來自現場一線、 后勤崗位、作業承包公司的優秀青年代表及“青字號”集體、青年崗位能手以及青工五小優秀項目負責人等7名代表分別在會上分享了自身的工作感受及他們對“創新”的心得，并對公司團委往后工作提出了寶貴的建議。與會領導與參會青年代表進行了親切交談，發表了開港以來見證各位青年一路成長的感慨。圍繞主題，公司副總經理李勁紅提出創新的前提條件需要營造創新的氛圍和“土壤”，表示擁有創新的能力固然重要，可葆有創新的態度更重要，鼓勵團員青年們要秉承“復雜事情簡單做，簡單事情重復做，重復的事情認真做”的心態，用年輕的資本和創新的思維拓寬自身的視野，為公司的經營發展貢獻出一份力量。
??? 最后，公司黨委書記、總經理陳志毅在聽完代表發言后，與大家分享了自身的體會和感受，并結合公司發展歷程，在公司迎來首個十年之際開展“創新?共享”這一主題座談會表示贊許。會上，陳書記對公司團委的工作及受表彰的青年表示肯定與祝賀，鼓勵超齡離團的團員用積極的心態和飽滿的精神面貌永葆青春不退色。陳書記向青年代表們分析了公司今年的生產經營形勢及發展情況，并對公司廣大團員青年及公司團委提出三點期望：一是希望大家能將創新與問題導向相結合。在工作過程中，注重細節，善于思考，發現問題，加以優化改進。鼓勵大家要善于溝通，始終保持熱枕的心，不怕苦的精神，回歸本質；二是希望廣大團員青年能進一步提升自身素質與知識能力水平。在當今信息化的大環境下，青年能對自身相關的信息的敏銳性，側重并深入學習研究自身專業領域，取得進步；三是希望公司黨委、團委聯動為青年搭建更多施展本領的平臺與舞臺，培養更多的崗位能手，同時也希望廣大團員青年能以時刻準備好的狀態，把握好每一次機會展現自我真本領。最后，陳書記還指出，今年公司生產任務艱巨，希望廣大團員青年能齊心協力，共同努力，把今年的工作做好，完成公司成產經營指標，為公司的發展添磚加瓦！
